Cambiar modelos
Leyendo noticias sobre el movimiento 15-M, democracia real YA, etc... veo que existe un consenso más o menos sobre los cambios que demandan.
Ley electoral, reforma financiera, contratos de hipoteca, etc... todas son reformas del modelo actual.
Yo propongo algo además. Pero esto mucho más utópico. Más complicado. Cambiar la mentalidad de los empresarios. No hay más que ver lo ocurrido con la negociación colectiva. Tras el 22-M han decidido no llegar a un acuerdo, en espera de mejores opciones bajo un posible gobierno del PP.
Pienso que mientras la pequeña y mediana empresa como la gran empresa no considere al trabajador como un bien a proteger y a potenciar, no vamos a ninguna parte. Ese sí que es un cambio cualitativo que si no se da a corto plazo no vamos a salir de la crisis.
Hace poco escuché en un debate a un economista que el nivel de absentismo laboral ronda unos niveles difíciles de soportar. Lo curioso es que no le escuché razonar los motivos de tal desequilibrio. Quizás en la precaria situación laboral encontremos la respuesta.
La clase empresarial necesita incentivos que animen su inversión, pero no a costa de más precariedad laboral. Veamos a qué nos enfrentamos. Tenemos aquí cerca a Marruecos y a Francia. El salario medio en Marruecos no supera los 200 euros. El de Francia ronda los 1.300. ¿A quién queremos equipararnos? ¿qué sociedad queremos tener?
Hay mucho que hacer para salir de la crisis, pero sin una concienciación de la clase empresarial española en que la fuerza de trabajo es un bien a potenciar y no a explotar, no iremos a ninguna parte.
Mariano Rajoy ha dicho hace poco que tendremos el "estado de bienestar" que nos podamos permitir. Yo opino que un gobierno lo que debe hacer es poner los medios necesarios que nos permitan un "estado del bienestar".
La solución a la crisis no vendrá sólo de la mano de creación de empleo, vendrá de la mano de creación de empleos dignos, con salarios adecuados al nivel de bienestar que un País como España se merece.
Así pues, o cambiamos el modelo empresarial, o lo llevamos crudo. Todos.
